101 - Personal- und Organisationsamt

Das Personal- und Organisationsamt hat u.a. die Aufgabe, die Verwaltung mit dem in den Aufgabenverteilungs- und Stellenplänen des jeweiligen Haushaltsjahres vorgesehenen Personal zu versorgen, es einzustellen, einzusetzen und zu betreuen.
Nach entsprechender Personalbedarfsplanung wird zusätzlich Personal selbst ausgebildet und weitergebildet.
Für die z.Zt. etwa 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden die Bezüge berechnet und gezahlt. Es ist der jährliche Personalaufwand zu kalkulieren, die Versorgungsrücklage-, Beihilfe- und Umlageangelegenheiten zu bearbeiten und zu überwachen sowie Finanzberichte zu erstellen.
Organisation beginnt am Arbeitsplatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fügt sich zu einem Gesamtbild "Landkreis Hildesheim" zusammen. Das Personal- und Organisationsamt berät und unterstützt die Ämter und Organisationseinheiten des Landkreises Hildesheim. Gleichzeitig sind die Belange der Gesamtverwaltung zu berücksichtigen und Entscheidungen des Landrates vorzubereiten. Die Aufgabenfelder umfassen den organisatorischen Aufbau der Kreisverwaltung und die organisatorischen Abläufe zur Aufgabenerledigung.
Neben dem Organisationsplan werden Angelegenheiten der internen Aufgabenverteilung in den Ämtern und Organisationseinheiten bearbeitet. Ein weiterer Aufgabenbereich befasst sich mit der Anzahl und der Wertigkeit aller Stellen der Kreisverwaltung.
Es werden Regelungen für einen möglichst reibungslosen inneren Dienstbetrieb erstellt, die Optimierung von Verwaltungsabläufen zur Verbesserung der Dienstleistungen sowie das Ideen- und Beschwerdemanagement. Alle Bürgerinnen und Bürger können Ideen, Anregungen und Kritik unter dem Menüpunkt "Bügerservice / Ideen-Beschwerden" mitteilen.